ROTEIRO PARA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

 

Empresa:
Funcionário:
Solicitante:
[ ]   Dispensa  s/ justa causa   -   aviso indenizado  ( )  sim   ( ) não  
[ ]  Pedido de demissão      -    cumprirá aviso  ( )  sim  ( ) não  
[ ]  Dispensa c/ justa causa 
Data / /   Afastamento em:  / /  

SENHOR EMPREGADOR SOLICITAR  IMEDIATAMENTE
[   ] CARTEIRA DE TRABALHO
[   ] EXAME MÉDICO DEMISSIONAL 
SENHOR FUNCIONÁRIO DO ESCRITÓRIO SOLICITAR IMEDIATAMENTE
[   ] EXTRATO ESPECÍFICO DO FGTS PARA RESCISÃO
[   ] VERIFICAR SE CONSTA DEPÓSITO DESDE A ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 
IMPORTANTE:
Término de contrato de exper. (   ) sim     (   ) não
Mês que antecede ao dissídio  (   ) sim     (   ) não         Pagar 01 salário de multa (   ) sim   (   ) não
Maior de 45 anos                      (   ) sim    (   ) não          Aviso     (    ) 30 dias       (    )   45 dias
Estabilidade no emprego          (    ) sim   (   ) não          tipo: (    ) maternidade  (   ) CIPA  (   ) acidente
Exame gravidez                        (    )positivo   (    ) negativo
OBS: NO CASO DE ESTABILIDADE INFORMAR AS IMPLICAÇÕES AO EMPREGADOR.

HOMOLOGAÇÃO AGENDADA PARA O DIA _____/____/______  ÀS _____:_____, NO SEGUINTE LOCAL E ENDEREÇO:

Local:_______________________________________

Endereço:______________________________________________________________________________

Protocolo: nome _____________________data ___/___/___ assinatura_____________

SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO
VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS ABAIXO ENCONTRAM-SE  EM ORDEM ANTES DE SE DIRIGIR AO LOCAL DA HOMOLOGAÇÃO:
[    ] Aviso prévio em 03 vias, devidamente assinado;
[    ] Multa FGTS em 02 vias + 01 xerox;
[    ] Extrato do FGTS + 01 xerox;
[    ] Exame médico demissional em 02 vias + 01 xerox;
[    ] Carteira de trabalho anotada e assinada;
[    ] Livro ou ficha devidamente anotada e assinada;
[    ] Termo de rescisão em 05 vias, devidamente assinado;
[    ] Carta de preposição para a pessoa que for fazer a homologação no sindicato;
[    ] Formulário de seguro desemprego ( somente em caso de demissão s/ justa causa);
[    ] No caso de rescisão em data próxima ao pagamento do salário ( entre o 1º e o 5º dia útil), levar também o pagamento do mês anterior;
[    ] Homologação efetuada com êxito;
[    ] Homologação não efetuada, anotar as pendências:

Pendências:



Funcionário - nome e assinatura: